¿Es el abaratamiento del despido una solución a la crisis?
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán ha vuelto a poner sobre la mesa una de las reivindicaciones históricas de la patronal, que es conseguir abaratar el despido. Su lógica es sencilla: si los empresarios tuvieran más libertad para despedir a los trabajadores, acercando las condiciones de los contratos fijos a los temporales; si hubiese un mercado más flexible, los empresarios invertirían más y eso repercutiría, dicen, en una bajada de la tasa de paro. Más libertad en el mercado, se traduce, desde sus tesis, en más seguridad y confianza para los inversores.
Vayamos por puntos ¿Cuáles son los motivos de la crisis? La crisis económica en la que estamos inmersos, la más importante desde La gran depresión, tiene su origen, precisamente, en unos años de escasa regularización del mercado financiero y en la especulación que de él se derivó. Eran tiempos de intereses bajos, y en Estados Unidos se empezaron a dar hipotecas a personas con bajos recursos. Algo parecido ocurrió en España. Mucha gente ganó mucho dinero en poco tiempo invirtiendo e inflando el precio de la vivienda. Pero la especulación empezó a crear una burbuja, que se rompió cuando los intereses subieron, la gente no pudo afrontar los pagos y los bancos que movían activos ‘contaminados’, empezaron a desconfiar unos de otros. El problema es que con la desconfianza viene la falta de liquidez de los bancos, con la falta de liquidez, la caída de consumo y con la caída de consumo el parón de la economía y las empresas empiezan a tener dificultades y con ellas, los trabajadores.
Y en ese contexto ¿es el abaratamiento del despido una solución a la crisis? ¿Somos los trabajadores los que tenemos que perder derechos adquiridos por la irresponsabilidad que ha existido en los mercados financieros? ¿Se incentiva el consumo y la confianza en la sociedad bajando la indemnización por despido? ¿Va a existir así más liquidez? Desde MCA-UGT PV creemos que no. Vosotros diréis.
De lo que nunca va a hablar la CEOE es de su responsabilidad en la crisis.
Hablar ahora de abaratar despidos, o de congelar o bajar salarios, o aumentar las jornadas de trabajo, o de alargar la vida laboral reduciendo las pensiones, es una forma más de terrorismo.
Es un discurso especialmente cruel cuando se hace desde la impunidad.
Hay que hablar de las soluciones a la crisis, pero es imprescindible hablar de los responsables de la misma, de cómo van a reparar los daños causados, de qué penas son las adecuadas para ellos.
Hay que hablar de las medidas a tomar para que no se repita.
Hay que hablar de cómo se va a proteger a la población de los terroristas económicos, de una globalización sin escrúpulos cuyo único objetivo es obtener beneficios a corto plazo.
La CEOE no trató de frenar la codicia del sector inmobiliario sabiendo que ésta perjudicaba a España, a los españoles y a los demás sectores de la economía.