http://blog.mca-ugtpv.org/2009/04/27/siete-aspectos-que-debes-saber-sobre-los-ere/ Federación Metal UGT Pais Valenciano Mon, 26 Apr 2010 07:48:18 +0100 http://wordpress.org/?v=2.8.5 hourly 1 http://blog.mca-ugtpv.org/2009/04/27/siete-aspectos-que-debes-saber-sobre-los-ere/comment-page-1/#comment-1048 mca-ugt pv Mon, 26 Apr 2010 07:48:18 +0000 http://blog.mca-ugtpv.org/?p=82#comment-1048 Borja, lo que os quieren aplicar es un Expediente de Regulación de Jornada que está regulado y por lo tanto es legal. Para más información deberías llamar al 96 388 41 10 y pedir cita con un asesor que os dará las claves que necesitáis saber Borja, lo que os quieren aplicar es un Expediente de Regulación de Jornada que está regulado y por lo tanto es legal. Para más información deberías llamar al 96 388 41 10 y pedir cita con un asesor que os dará las claves que necesitáis saber

]]> http://blog.mca-ugtpv.org/2009/04/27/siete-aspectos-que-debes-saber-sobre-los-ere/comment-page-1/#comment-1035 Borja Fri, 23 Apr 2010 15:14:02 +0000 http://blog.mca-ugtpv.org/?p=82#comment-1035 Nos han comunicado en la empresa que nos quieren hacer un ERE parecido al modelo Aleman, solo trabajariamos 20 horas semanales y las otras 20 estariamos en el paro,tienen previsto hacerlo de junio hasta el 31 de diciembre.¿se puede hacer?¿nos pueden despedir al finalizar el ere?¿cuanto paro consumiremos este tiempo,3 meses? muchas gracias de antemano. Nos han comunicado en la empresa que nos quieren hacer un ERE parecido al modelo Aleman, solo trabajariamos 20 horas semanales y las otras 20 estariamos en el paro,tienen previsto hacerlo de junio hasta el 31 de diciembre.¿se puede hacer?¿nos pueden despedir al finalizar el ere?¿cuanto paro consumiremos este tiempo,3 meses?
muchas gracias de antemano.

]]> http://blog.mca-ugtpv.org/2009/04/27/siete-aspectos-que-debes-saber-sobre-los-ere/comment-page-1/#comment-105 andres Wed, 04 Nov 2009 21:13:13 +0000 http://blog.mca-ugtpv.org/?p=82#comment-105 soy un trabajador que lleva veinte años trabajando en la misma empresa.hoy el jefe nos reunio a mi a a todos mis compañeros para plantearnos el ere.¿me gustaria saber en que me beneficia o perjudica dicha situacion?.gracias soy un trabajador que lleva veinte años trabajando en la misma empresa.hoy el jefe nos reunio a mi a a todos mis compañeros para plantearnos el ere.¿me gustaria saber en que me beneficia o perjudica dicha situacion?.gracias

]]> http://blog.mca-ugtpv.org/2009/04/27/siete-aspectos-que-debes-saber-sobre-los-ere/comment-page-1/#comment-85 ARALE Mon, 05 Oct 2009 09:43:58 +0000 http://blog.mca-ugtpv.org/?p=82#comment-85 esto de los ere es el mejor negocio para las empresas, a echar a trabajadores, a cobrar subvenciones y a seguir ganando dinero y mientras que el trabajor se busque la vida como sea esto de los ere es el mejor negocio para las empresas, a echar a trabajadores, a cobrar subvenciones y a seguir ganando dinero y mientras que el trabajor se busque la vida como sea

]]> http://blog.mca-ugtpv.org/2009/04/27/siete-aspectos-que-debes-saber-sobre-los-ere/comment-page-1/#comment-14 Loles Tue, 12 May 2009 16:00:24 +0000 http://blog.mca-ugtpv.org/?p=82#comment-14 Hay que añadir que el paro tarda en pagar a los trabajadores que estan afectados por un ere temporal de tres a cuatro meses, si ademas le sumamos que hay empresas que antes del ere ya debian salarios de hasta tres meses, que hacemos con los trabajadores que les apremian a pagar la hipoteca? Y si encima se tiene que hacer cargo el fogasa de los salarios impagados mas la indemnizacion imaginaos hasta donde se puede alargar. Hay que añadir que el paro tarda en pagar a los trabajadores que estan afectados por un ere temporal de tres a cuatro meses, si ademas le sumamos que hay empresas que antes del ere ya debian salarios de hasta tres meses, que hacemos con los trabajadores que les apremian a pagar la hipoteca?
Y si encima se tiene que hacer cargo el fogasa de los salarios impagados mas la indemnizacion imaginaos hasta donde se puede alargar.

]]>