La propuesta de UGT en Ford Almussafes

Con la asistencia de cientos de afiliados el pasado día 12 de septiembre se aprobó una propuesta que es la que se ha trasladado a la empresa como medidas para salvar la situación que atraviesa la factoría en la actualidad:

Esta propuesta contiene los siguientes puntos y es la que actualmente se negocia con la dirección de la Empresa:

- La Compañía seguirá ofreciendo el programa de Jubilación Parcial y Contratos de Relevo.
- Pactar en Convenio la jubilación forzosa a los 65 años de edad.
- En el momento que se alcance una producción de 350.000 unidades, se procederá a reponer el tercer turno de trabajo.
- La empresa se compromete a utilizar expedientes de suspensión de contratos para afrontar situaciones temporales de excedentes de personal
- Si se establecen programas puntuales de extinción de contratos de trabajo, todos ellos deben de ser de carácter voluntario. En ellos pueden entrar: programas de complementos a las prestaciones por invalidez; programas de bajas incentivadas con derecho a la recontratación; programas de prejubilaciones que no impidan el rejuvenecimiento de la plantilla; programas de bajas temporales indemnizadas con derecho a la recontratación y programas de bajas incentivadas.

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