La mejor propuesta de Convenio del sector

El próximo miércoles, 21 de octubre, los trabajadores de Ford Almussafes votarán en referendum la propuesta de Convenio Colectivo que ha planteado la empresa y que cuenta con la aprobación del Comité de Empresa, cuya mayoría ostenta UGT.

En el año 2007, cuando se llegó al acuerdo con Ford Europa, se marcaron las guías de lo que sería el futuro Convenio Colectivo. Se hablaba de productos nuevos e inversiones a cambio de no perder poder adquisitivo y de mantenimiento de empleo.

En una primera instancia, los trabajadores de la factoría valenciana rechazaron el Convenio debido a la presión de la compañía que, ante la situación económica de ese momento, no hablaba del futuro de los relevistas, unos 1.200 en la actualidad, con toda la claridad que reflejaba el acuerdo con Ford Europa.

En estos momentos, la situación es diferente, ya que se ha logrado convencer a la Compañía de que el acuerdo suscrito ha de cumplirse en su totalidad.

Por ello, en la propuesta, que recoge una subida salarial del 2% con cláusula de revisión y que sería válida para cinco años, los relevistas irían convirtiéndose en fijos próximamente. En cinco años, esta medida afectaría a 1.000 personas aproximadamente.

Además, la situación de crisis y la pérdida del tercer turno ha provocado que exista un excedente de 600 personas, para los cuáles se ha buscado la siguiente fórmula: 400 personas irían al paro con el compromiso de ser rescatados durante los próximos 3 años a través de prejubilaciones y cobrando durante este espacio de tiempo, tengan o no paro suficiente, un 90% del sueldo. Los otros 200 se acogerían de manera voluntaria a un plan de prejubilaciones voluntarias, y esta medida afectaría sobre todo a técnicos y administrativos de 58 a 62 años.

Este convenio es una propuesta, tal y como se presenta la situación económica, que representa las mejores condiciones que se podrían firmar en todo el sector automovilístico a nivel nacional, por lo que resulta incomprensible que en otras fábricas UGT y CCOO hayan llegado a un acuerdo, con condiciones inferiores, y no así en la factoria de Almussafes.

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