Sindicato y sociedad
Ante el contexto actual de crisis económica de carácter internacional que se ve agravada en nuestro país por las preocupantes cifras de desempleados, surgen muchas dudas y no tantas propuestas respecto a como afrontar la situación.
Pero no es mi intención profundizar en este artículo respecto a la crisis que sufrimos y cuales son las propuestas de UGT para afrontarla, ya son muchas las opiniones publicadas al respecto. Creo que es necesario hacer una reflexión sobre lo que está aconteciendo en estos últimos días entorno al papel de los sindicatos ante la situación actual, ya que desde algunos sectores habitualmente contrarios a los principios defendidos por los sindicatos se está aprovechando el momento para sacar con todas sus fuerzas la rabia contenida y arremeter contra los sindicatos intentado contagiar su ira a la sociedad en general que se ve inmersa en una realidad confusa e inestable.
Afirmar que los sindicatos se muestran inmóviles ante la situación actual, no se ajusta a la realidad y tal vez sea fruto de la ignorancia o de mentes malintencionadas cuyo único objetivo sea dañar y presionar a los sindicatos en pro de sus propios intereses.
Pese a quien le pese desde los sindicatos no hemos dejado en ningún momento de asumir nuestro papel como representantes de la clase trabajadora defendiendo sus intereses, eso si, desde la responsabilidad.
Tanto el
- Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2010-2012 que facilita la negociación colectiva con garantías para los trabajadores ante la actual crisis económica,
- la reforma laboral donde se van a tratar cuestiones tan importantes como la reducción de la temporalidad en las contrataciones (regulando mejor este tipo de contratos y fomentando la contratación indefinida), favorecer el empleo de jóvenes (un colectivo especialmente afectado por el desempleo), reforzar los Servicios Públicos de Empleo, fomentar el uso de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo, cuestiones con las que no nos podemos permitir precipitaciones interesadas que vayan en perjuicio de los trabajadores,
- propuestas para reorientar nuestro actual modelo productivo (que se ha mostrado ineficaz) proponiendo un modelo más estable y sostenible,
- también en el ámbito autonómico participando en el PAVACE ( Pacto Valenciano por el Crecimiento y el Empleo),
- nuestra oposición al aumento de la edad de la jubilación, son buenas muestras de un trabajo hecho desde la responsabilidad, tratándose de cuestiones con las que no nos podemos permitir precipitaciones interesadas que vayan en perjuicio de los trabajadores.
Además los trabajadores son un pilar básico en la sociedad y defender sus intereses conlleva hablar de política, de sociedad, de economía, de cultura. Los sindicatos como organizaciones sociales que somos integradas por personas, tenemos opinión y es nuestro deber intervenir en los diferentes ámbitos de nuestra sociedad para contribuir al bienestar de los trabajadores mediante la defensa de valores que van ligados a nuestra esencia.
No podemos dejarnos llevar por el acoso sin límites al que nos vemos sometidos, porque actuar bajo presión puede conllevar errores importantes y contradecir los valores que defendemos es contradecirnos a nosotros mismos, perdiendo nuestra propia identidad.
Eduard Gómez Signes
Secretario Nacional MCA-UGT PV
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