Todo esto, y tal como ha marcado la Comisión Ejecutiva de UGT PV, ha de venir acompañado de un gran acuerdo, en el que deben intervenir la sociedad civil, entidades financieras, patronal, administración, sindicatos y universidades para cambiar en profundidad el modelo productivo de nuestra Comunidad, haciéndolo más sólido y menos expuesto a los vaivenes de la economía. Se apuesta por una industria de valor añadido y por el desarrollo de I+D+i, como fórmula para ser competitivos tanto a nivel nacional como internacional.

Desde MCA-UGT a nivel estatal se ha anunciado igualmente una gran movilización contra la CEOE si ésta no cambia su actitud en la Negociación Colectiva. Los responsables de Política Sindical de la Federación destacaron su malestar por las directrices desleales de la patronal que están dejando sin convenio a cerca de 800.000 trabajadores de nuestros sectores y están poniendo en crisis el modelo de relaciones laborales de los últimos años, marcado por la paz social.

Desde UGT promovemos medidas para paliar esta coyuntura, como por ejemplo, el fomento de la construcción de obra pública, la rehabilitación de viviendas o infraestructuras, pero también advertimos, desde hace años, que es necesario dar un paso adelante: una vez paliada esta situación, es necesario dar el giro hacia una industria más avanzada, con un nivel de formación mayor, y con altos niveles de I+D+i.

A pesar de que la industria ha sido la gran olvidada en los últimos 10 años, los trabajadores españoles tenemos un nivel de formación más alto que en los años 90. Y seguimos en ello. Mirando las estadísticas de nuestra web, la página que enlaza a las diferentes escuelas de formación en las que participa MCA-UGT PV como la Fundación Pascual Tomás, la Fundación Laboral de la Construcción o la Escola Vicent Redolat, es una de las más visitadas. La formación continua es una de las bases para seguir avanzando, pero es necesario establecer los parámetros hacia donde nos dirigimos.